Seus direitos trabalhistas e previdenciários não são favor. São lei.
Atendimento jurídico especializado em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, com escuta atenta e orientação clara sobre o que a lei garante a você — seja no seu emprego, seja no seu benefício do INSS. Consulta inicial sem custo.
gratuita Sem compromisso
Situações que costumam bater à porta de quem trabalha e de quem já contribuiu a vida toda
Se algo abaixo soa familiar, vale conversar. Muitas vezes o que parece "assim mesmo que é" é, na verdade, um direito sendo negado.
Direito Trabalhista
Demissão sem justa causa e rescisão indireta
Verificação de verbas rescisórias, aviso prévio, multas e cabimento de rescisão indireta quando a empresa descumpre suas obrigações.
Horas extras não pagas
Apuração de horas extras, intervalo suprimido, banco de horas irregular e trabalho aos domingos e feriados sem compensação.
Assédio moral no trabalho
Orientação e ação em casos de humilhação, pressão abusiva, metas impossíveis e ambiente de trabalho hostil.
FGTS não recolhido ou em atraso
Cobrança de depósitos não realizados pelo empregador e regularização de valores devidos.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Estabilidade acidentária, afastamento pelo INSS e responsabilidade da empresa por acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Insalubridade, periculosidade e equiparação salarial
Verificação de adicionais devidos e correção de diferenças salariais entre empregados que exercem a mesma função.
Direito Previdenciário
Aposentadoria por idade e por tempo de contribuição
Análise do tempo contributivo, regras de transição e melhor caminho para requerer a aposentadoria junto ao INSS.
Auxílio-doença e aposentadoria por invalidez
Pedido, recurso e ação judicial em casos de negativa ou cessação indevida de benefício por incapacidade.
Revisão de benefícios do INSS
Verificação de cálculo incorreto e revisão de benefícios já concedidos que podem estar com valor abaixo do devido.
Benefício assistencial ao idoso e à pessoa com deficiência
Orientação e pedido do BPC/LOAS para quem não tem meios de prover o próprio sustento.
Pensão por morte
Habilitação de dependentes e regularização de pensão negada ou paga em valor incorreto.
Planejamento previdenciário
Simulação de tempo de contribuição para identificar o momento e a regra mais vantajosa para se aposentar.
Da conversa inicial até a solução do seu caso
Contato inicial
Você chama no WhatsApp e conta, em poucas palavras, o que está acontecendo.
Consulta gratuita
Conversamos com calma, presencialmente ou por vídeo, sobre a sua situação e os documentos disponíveis.
Análise do caso
Avaliação do que a lei prevê para o seu caso e das opções realistas de resolução.
Ação e acompanhamento
Encaminhamento da medida cabível, com retorno claro sobre cada etapa do processo.
Annye Beatriz da Silva Freitas
Advocacia trabalhista e previdenciária com atenção a cada detalhe do seu caso
A Dra. Annye Beatriz da Silva Freitas atua em Direito do Trabalho e em Direito Previdenciário, com foco em orientar trabalhadores e segurados do INSS sobre seus direitos de forma clara e objetiva, sem juridiquês desnecessário. Cada caso é ouvido com atenção antes de qualquer definição de estratégia.
O atendimento é feito presencialmente em Santo Antônio de Pádua-RJ e, para quem está em outras cidades ou estados, de forma online, garantindo o mesmo cuidado independentemente da distância.
Presencial em Santo Antônio de Pádua ou online em qualquer lugar do Brasil
Escritório físico
Rua dos Leites, 69, Sala 104Centro, Santo Antônio de Pádua-RJ
CEP 28470-000
Atendimento em todo o país
Consultas e acompanhamento por vídeo e WhatsApp, com a mesma atenção do atendimento presencial, para quem está em qualquer estado do Brasil.
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Conteúdo sobre Direito Trabalhista e PrevidenciárioAntes de sair por conta própria, vale entender o que muda nas suas verbas e no seu FGTS — e se não existe um caminho melhor.
Existe um período de estabilidade após o retorno do afastamento — e ele costuma ser ignorado pelas empresas.
Se você se machucou no exercício da função, a responsabilidade pode ser da empresa — entenda quando isso se aplica.
Práticas comuns no dia a dia do trabalho que, na verdade, ferem direitos garantidos por lei.
Ser contratado como "PJ" quando na prática as condições são de emprego é uma situação comum — e reversível.
Não ter o registro formal não significa abrir mão de FGTS, férias e 13º — a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo.
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